지난해?65~79세 노동시장 참가 이유는?△‘생활비에 보탬이 돼서·돈이 필요해서’ 51.7%?△‘건강이 허락하는 한 일하고 싶어서·일하는 즐거움 때문에’ 8.0%?△기타?40.3%로 나타났다.
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다만 고령층의 월평균 임금은 나이와 반비례하는 양상을 보였다.?연령대별로 월평균 임금은?△65~69세?103만 원?△70~74세?70만 원?△75~79세?37만 원?△80세 이상?23만 원이다.
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지난해?65~79세 고령자에게 현재 일자리와 과거 주된 경력 간의 관련성에 대해 묻자?38.0%가?‘매우 관련 있음’이라 답했다. ‘약간 관련 있음’은?12.9%였고?‘별로 관련 없음’ 14.2%, ‘전혀 관련 없음’ 34.9%였다.
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고용 형태는 성별로 차이가 있었다.?남성은 임금근로자?49.5%·비임금근로자?50.5%였다.?임금근로자 중에서는 상용?23.2%·임시?20.4%·일용?5.9%였고 비임금근로자는 고용주?4.8%·자영업자?44.2%·무급가족종사자?1.5%로 나뉘었다.
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반면 여성은 임금근로자?63.5%·비임금근로자?36.5%였다.?임금근로자는 상용?13.8%·임시?45.0%·일용?4.7%였고 비임금근로자는 고용주?2.5%·자영업자?18.2%·무급가족종사자?15.9%가 차지했다.
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지난해?65세 이상 임금근로자의 산업별 분포는?△보건업·사회복지 서비스업?29.3%?△사업시설관리 서비스업?14.1%?△도소매업·운수창고업·숙박 및 음식점업?11.3%?△공공행정·국방·사회보장행정?9.6%?등으로 나타났다.
http://m.skyedaily.com/news_view.html?ID=200446
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취업시장 뛰어드는 65세 이상 고령층… “돈이 필요해서” 51.7%
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